供应链

我们的客户要求我们提供从符合道德标准的供应商处采购的产品和服务。因此,我们的供应商需要达到我们所设定的高标准。我们自身的行为同样遵守这一标准。

对符合道德标准的供应链进行管理

励讯集团拥有多元化的供应链,供应商分布在全球150多个国家和地区,涵盖多个类别,包括技术(如软件、云服务、硬件和电信)、间接(如咨询、市场营销、临时劳动和差旅)以及直接(如数据/内容和生产服务、印刷/纸张/装订和分销)供应商。

考虑到建立一条符合道德标准的供应链的重要性,我们已建立起涵盖所有业务的“供应商社会责任(SRS)”计划,由拥有运营和采购专业知识的同事以及全球采购部门的专职SRS总监为此计划提供支持。

对供应商进行监督

在我们的英文官网上,有涵盖16种语言的全面的《供应商行为准则》(供应商准则),励讯集团的所有供应商必须签署并在工作场所的显著位置展示此准则。《供应商准则》要求供应商遵守人权、劳动和环境等领域的有关法律和最佳实践。此准则还要求供应商在其各自的供应链中执行同样的标准,包括要求分包商书面承诺遵守《供应商准则》。此准则规定,如果当地行业标准高于有关法律要求,则供应商应当满足更高的标准。我们的“供应商社会责任(SRS)”计划是我们承诺在供应链中防止现代奴隶制和人口贩运的关键环节(具体参见下文)。

我们通过SRS数据库追踪年采购额超过100万美元的供应商和公司认为关键的供应商,以及位于(第三方联合开发的供应商风险工具确定的)中高风险地区且连续两年每年花费10万美元或更多的供应商。该工具包含11项指标,包括来自美国国务院提供的人口贩运信息,以及耶鲁大学、哥伦比亚大学与世界经济论坛合作编制的环境绩效指数。2023年,我们使用供应商风险评估工具对我们全球支出的80%进行了风险评估。

追踪列表会根据我们为满足业务需求而使用的供应商和/或我们的第三方风险工具确定的国家风险等级变化逐年更新。2023年“供应商社会责任”追踪名单上有796家供应商,其中66家位于高风险地区,606家位于中风险地区。SRS 跟踪列表中的 690 家供应商 (87%) 已签署我们的供应商准则,或制定了同等标准。大多数非签署方是SRS跟踪名单的新成员,我们正在与他们和其他非签署方合作,以达成一致。截至 2023 年底,签署《供应商准则》或拥有等同准则的供应商数量为5,322家,较2022年的4,467家增加了19%。

我们聘请专业的供应链审核员,使用他们的平台代表我们进行审核和评估。2023年,共进行了125次外部审核:包括36次现场和远程审核以及89次书面审核。在书面审计期间,供应商需在线填写调查表并上传相关证明文件,然后由第三方审计人员进行审核。在远程审计期间,供应商代表佩戴视频和音频源设备,以便与合格的审核员进行远程交流。然后,如同进行现场审计一样,审计人员对设施场所进行评估,开展面谈,实时审核必要的文件。在现场审核期间,审计人员会从员工名单中选择一些员工进行面谈(并可能在巡视设施场所期间在工作现场选择员工进行面谈)。员工面谈是私下进行的,并对面谈内容保密,设施场所管理人员不允许参与其中。所有从员工面谈中收集的信息都会进行匿名化处理。《供应商准则》规定,当审计人员向设施场所管理层报告不合规情况时,他们不得透露可能识别员工身份的信息,以避免员工遭到报复。

如果发现不合规事件,审计人员会出具持续改进报告,总结审计结果和补救措施。审计涵盖《供应商准则》的重要方面,包括:劳工(包括儿童/强迫劳动、歧视、纪律、骚扰/虐待、结社自由、劳动合同);工资和工时(包括工资福利和工作时间);健康与安全(包括一般工作设施场所、应急准备、职业伤害、机械安全、安全隐患、化学和危险材料、宿舍和食堂);管理体系(包括文档和记录、员工反馈和参与、审计和纠正措施流程);环境(包括法律合规、环境管理体系、废弃物和大气排放);反腐败和数据安全。2023 年,现场和远程审核地点包括阿根廷、印度、意大利、菲律宾、波兰、罗马尼亚、新加坡、斯里兰卡、南非和英国。

为了最大限度降低生产用纸供应链中的森林砍伐风险,我们采用“图书链(Book Chain)项目”(我们帮助建立的关于可持续用纸的业内共享资源)的森林采购模块来评估我们使用纸张的森林来源。截至2023年底,励讯集团生产用纸的100%被“图书链(Book Chain)项目”评为已知和负责任(可持续)的来源,或者获得FSC或PEFC认证(注:不到 0.5% 尚未评级或认证)。

2023 年,我们举办了励讯集团供应商会议,重点关注励讯集团供应商审核流程以及我们收集和报告二氧化碳排放的努力。

通过《供应商准则》促进人权

如前所述,《供应商准则》对我们的供应商提出了道德行为方面的期望。

根据英国《2015年现代奴隶法案》的要求,结合美国律师协会的《关于消除招聘和供应链实践中劳工人权影响的商业行为示范标准》,我们的《供应商准则》明确禁止参与任何与人口贩运相关的活动。

2023年,我们更新了《励讯集团现代奴隶法案声明》(可在www.relx.com上找到)。《声明》阐述了我们致力于在直接业务和供应链中避免人口贩运和现代奴隶制问题的做法。

《供应商准则》规定,根据法律规定,供应商应与所有员工签订就业合同。《供应商准则》还要求建立投诉机制。《供应商准则》还包含有关非自愿劳动的条款,明确规定供应商不得直接或间接使用、参与或从非自愿工人中获益,包括涉及人口贩运的活动。供应商可以通过我们的审核提供商获得现代奴隶制意识培训。此外,我们要求所有在年内接受审计的供应商完成关于防止强迫劳动的线上学习课程。我们使用英国政府对现代奴隶制的定义,特别是“贩运人口、强迫劳动、奴役和奴隶制”。在这一年中,我们没有收到任何与现代奴隶制有关的员工报告或问题。

《供应商准则》明确规定:“如果发现供应商未遵守励讯集团的条款、条件、要求、政策或程序…励讯集团可能取消所有现有订单,并终止该供应商与励讯集团的业务关系。”《供应商准则》还明确规定,如果员工善意报告虐待、恐吓、歧视、骚扰或任何违反法律、《供应商准则》的行为或协助调查此类报告,供应商不得对该员工采取任何报复行为。

2023年成就

推进供应商多样性和包容性计划

我们致力于积极主动地与供应商合作,以确保我们的供应链能够反映我们社区的多样性。2023 年,我们通过参与供应商多元化工作组、多元化会议、最佳实践分享和增加内部员工支持,继续专注于我们的供应商多元化计划。在这一年中,我们3.3%的美国支出用于退伍军人、少数族裔或女性拥有的企业。包括小型企业在内,美国总支出的14.8%来自多元化供应商。我们使用独立的供应商多元化数据库对多元化供应商进行分类。

有兴趣与励讯集团合作的多元化企业可以在励讯集团供应商多元化注册门户网站上注册。虽然注册并不能提供首选供应商地位或业务保证,但它为可能满足业务需求的供应商提供了励讯集团内部的可见性。了解更多信息: https://reedelsevier.service-now.com/sdpr

我们的目标是实施可持续的供应商多元化和包容性计划,通过以下方式创造价值:

与优秀合作伙伴结盟
Intrust Global

Intrust Global是励讯集团社会责任供应商跟踪名单上的供应商,为各行各业提供技术驱动的研究、分析和报告服务。

他们拥有一套强有力的政策,以支持其负责任的商业实践,包括道德治理、公平劳动实践、社区参与和利益相关者合作。Intrust Global 致力于推进联合国可持续发展目标,重点关注体面工作(可持续发展目标 8);优质教育(可持续发展目标4);创新(可持续发展目标9)和减少不平等(可持续发展目标10)。

他们通过桑巴瓦基金会(Sambhava Foundation)促进积极的变革,该基金会是其核心团体的社会发展分支机构。其中的旗舰项目是 Hunar 项目,该项目通过技能培训和社会创业倡议,增强 18 至 35 岁妇女的权能,使她们获得经济独立。另一个是 Koshish 计划,该计划通过职业技能培训、就业支持以及定期评估和反馈,帮助能力不同的妇女实现经济独立。

2024年目标

我们的2030年愿景

通过培训、审计和纠正,确保我们的《供应商行为准则》得到遵守,降低与人权、劳动、环境和反贿赂有关的供应链风险;通过强大的、多元化的供应商网络推动供应链创新、质量和效率。

美国政府承包商:报告浪费、欺诈或滥用行为

根据《联邦采购条例》的最新修订,员工和分包商被告知,不禁止或限制他们向有权接收此类信息的联邦部门或机构的指定调查或执法代表合法举报与履行美国政府合同有关的浪费、欺诈或滥用行为。因此,公司的任何政策、声明或保密义务均不得解释为限制员工或分包商这样做。

私隐和数据保护

我们要求在向我们提供服务的过程中收集或访问个人信息的供应商遵守《励讯集团供应商隐私和数据保护要求》或同等条款中规定的所有适用义务。我们随时更新这些条款,以确保我们的供应商遵守关于隐私和数据保护的最新要求。

communications.china@relx.com

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