客户

我们认识到,公司的增长和未来取决于我们以可持续的方式向客户提供基于信息的分析和决策工具的能力。

改善客户成果

我们的目标是为专业人士和企业客户提供基于信息的分析和决策工具,助力其日常工作,从而改善客户成果。

2022年,线上产品和服务占总收入的83%,较2006年的37%有显著增长。

编辑标准

保持我们发布内容的完整性对于客户和其他利益相关方的信任至关重要。我们的《编辑政策》对所有员工和公众开放明确指出,我们尊重人权,并鼓励多元化的信息来源、观点和声音。为了确保提交到爱思唯尔的科学论文的质量,原创研究期刊都要经过同行评审。这意味着一旦从作者那里收到论文,编辑们会将论文发送给该领域的专业研究人员进行评审。在大多数学科中,同行评审是匿名进行的。在某些情况下,同行评审过程采取“双盲”方式,即评审人和作者都是匿名的,以限制基于作者性别、原籍国、学术地位或之前的发表历史的偏见。这也有助于确保来自知名作者的文章在评审过程中主要考虑其论文内容,而非作者的声誉。

2022年,爱思唯尔推出了“同行评审工作台(PRW)”,这是一个针对不断发展的研究领域的新工具。

研究人员和学者可以使用该平台申请访问爱思唯尔期刊中手稿的元数据,以便在不同学科中规模化地进行同行评审过程的系统分析。PRW旨在满足对期刊编辑和同行评审过程进一步透明化以及基于证据的研究的需求,以推动研究、科学和社会的持续改进。

本年中,爱思唯尔在同行评审完成后,将同行评审信息从我们的投稿和同行评审系统“编辑管理器(EM)”提供给研究者和贡献者开源识别(ORCID),从而实现了同行评审元数据的自动共享。ORCID是一个非营利性跨出版商组织,它为研究人员、他们的贡献和所属机构之间建立透明且可信赖的联系。ORCID为研究人员提供了一个独特的身份标识,他们可以将其与自己的专业信息进行关联。作者记录中的同行评审部分列出了他们在各种期刊和出版商之间的同行评审活动,这是向同行和机构展示他们的评审工作的简单方式。数据直接由该组织的成员出版商提供,不能手动输入,这确保了数据的可靠性和有效性。

2022年成就

通过发布励讯集团《负责任的人工智能原则》,支持联合国可持续发展目标17

随着整个励讯集团内部将数据科学和人工智能(AI)广泛应用于改善客户成果和业务流程,我们制定了励讯集团《负责任的人工智能原则》,以指导其使用。这些原则发布于2022年,可在这里找到

我们还发布了一份关于励讯集团对于人工智能的立场的文件,阐述了我们在与人工智能相关的多个公共政策挑战上的立场。我们还在《负责任的人工智能原则》下方推出了一个专门的邮箱地址ResponsibleAI@relx.com,任何人都可以提供反馈或提出疑问。

发布《负责任的人工智能原则》是成为负责任的数据管理者的重要组成部分,同时也有助于支持我们的客户做出负责任的决策。这些原则正在我们的业务领域全面实施。例如,爱思唯尔的“负责任人工智能和数据科学(RAIDS)”团队在2022年培训了50多名RAIDS倡导者,并开发了一个算法影响评估工具,并且建立了自助资源中心,以协助团队领导者应用这些原则。

由于人工智能正在以前所未有的速度和规模发展,我们会随着时间的推移,根据员工和客户的反馈和经验,并结合行业和立法趋势,对《负责任的人工智能原则》进行更新。

数字知识与创新:推进客户目标

在励讯集团,我们通过数字创新来解决客户的挑战。

风险

ICIS 是化工和能源市场情报的全球供应商,是风险业务的一部分。2022年,ICIS推出了供应商碳足迹(Supplier Carbon Footprints)服务,旨在帮助公司运用供应商、工厂和产品层面的创新性排放数据,测量、管理和识别全球化学品和塑料供应链排放的减少机会。供应商碳足迹服务与Carbon Minds合作开发,提供了71种化学品和塑料的排放数据。由于供应商、地区和工厂之间的排放差异较大,这一工具提供的测量结果比仅基于地区或国家计算的排放数据更准确。借助供应商碳足迹服务,组织可以清晰地测量和比较其供应链的气候影响。

科学、技术和医学

爱思唯尔继续改进其旗舰临床参考解决方案ClinicalKey,以进一步简化临床医生做出明智决策所需的循证信息的获取。

除了在本年新增单一登录访问功能外,ClinicalKey还进一步改进其自动建议功能,直接提供书籍和期刊链接,以丰富用户的搜索体验。

在临床概述功能中新增126个新主题,以协助护理点制定决策,总主题数达到1,500多个。

法律

2022年,律商联讯在Lexis+平台中添加了“事实与问题查找器”(Fact & Issue Finder)。这一针对特定领域的功能使法律专业人士可以围绕案件的事实、问题和主题构建法律策略,从而使诉讼律师能够生成精确、可执行的搜索结果,并减少了研究和整理多来源数据所需的时间。

根据客户互动反馈开发的事实与问题查找器模拟了法律专业人士的研究案件过程,通过使用搜索和机器学习技术、简化的工作流程和数据可视化等手段,增强了研究体验。通过一次搜索,用户可以获取案例法律、实用指导、判决和和解情况、专家证人分析以及特定领域的独特内容,所有这些信息会经过整理显示在一个交互式仪表板上。

展览

2022年,励展博览集团(RX)推出了Emperia——一款智能无接触移动app,从而提高了其面对面会展活动的效率。这款应用旨在帮助企业快速识别潜在客户。参展商可以通过扫描参观者的名牌,记录其联系信息和兴趣。参展商还可以根据优先级对潜在客户进行评估,并实时下载评估结果,以便更快速地进行后续跟进。在高尔夫用品业内最大的年度展览——2022年奥兰多高尔夫用品展上,超过四分之三的参展商使用了Emperia应用,产生了超过40,000个客户连接。平均每个参展商获取了97个潜在客户,最多的获得了超过600个潜在客户。

响应客户的需求

我们坚持倾听客户的意见,这使我们能够更加深入地了解客户的需求,并以此对我们的产品和服务加以改进。我们通过定期调查、客户仪表板和反馈机制来实现这一目标。根据不同业务中的客户反馈结果,我们计算了励讯集团整体范围内的客户满意度指标。该指标显示,在2022年,87.5%的客户表示他们会向其他人推荐与励讯集团合作。

获取信息

在原创研究中,我们为科学和医学期刊购买者提供两种不同的付款模式,以适应作者的偏好:付费阅读和付费发布(通常称为开放获取)。在付费阅读模式下,文章是由个人或机构支付阅读费用来资助的。而在付费发布(开放获取)模式下,文章的发布费用由作者、他们所在的机构或资助机构支付,一旦文章发表,它就会对所有人开放,可以免费阅读。我们提供多种付费阅读和付费发布选项,均采用订阅和交易模式。我们的2,800多种STM(科学、技术和医学)期刊几乎都支持开放获取出版。我们欢迎政府、学术界和图书馆业内人士就科学成果的开放获取机制进行探讨,并继续与行业合作伙伴共同创建新的获取方式。

我们的作者也可选择向公众开放他们已被接受的手稿。此外,我们还是开放研究信息中心(CHOR)的创始合作伙伴。该中心致力于帮助公众获取受资助的研究成果。CHOR利用出版商现有的基础设施来实现科学和医学研究文章的发现、搜索、存档和保护,目前已经整合到ScienceDirect平台中。此外,全球范围内的公共和学术图书馆提供漫游访问功能,使公众可以阅读爱思唯尔的同行评审内容。我们的ScienceDirect平台向公众开放,用户可通过参与Access to Research计划的大学图书馆或英国公共图书馆现场访问该平台。

我们致力于为资源匮乏的国家提供获取科学资源的机会。通过Research4Life项目,全球超过125个中低收入国家的10,500多个机构能够以低廉的价格获取多达194,000份同行评审资源。作为Research4Life项目的创始合作伙伴,爱思唯尔为该计划提供约15%的内容,并向公众开放我们的摘要和引文数据库Scopus。自从该项目实施以来,我们的培训师已为参加Research4Life项目的图书馆专业人员举办了90多场培训工作坊,确保他们能够有效地利用该项目提供的资源。爱思唯尔基金会负责人兼企业责任副总裁在2020年6月至2022年6月期间担任Research4Life项目副主席。

使科学融入社会

我们与记者密切合作,确保研究结果准确有效地传达给公众,并确保作者的工作得到回报。通过爱思唯尔的媒体访问(Media Access)计划,许多记者可以免费访问爱思唯尔的所有出版物。

爱思唯尔的Atlas Award旨在表彰那些发表了卓越同行评审文章,并对人类生活产生了重大影响或有潜力产生重大影响的研究人员。获奖文章将向公众免费开放,并转换成日常用语,同时作者访谈内容也会公开,以鼓励这些研究成果的传播和应用。文章内容会根据可持续发展目标进行分类,并在励讯集团SDG资源中心展示。

我们与美国国家医学图书馆合作推出“应急访问计划”(Emergency Access Initiative),为医疗专业人员、图书馆业内人士和受灾公众提供临时免费访问全文文章的权限,并在紧急情况下提供必要的资源支持。爱思唯尔的新型冠状病毒(SARS-CoV-2)和Covid-19信息中心允许研究人员、临床医生和患者免费获取关于Covid-19的经同行评审的早期研究成果。爱思唯尔的猴痘信息中心旨在帮助医疗专业人士应对猴痘疫情,并提供包括临床概述、患者教育和药物专论在内的循证临床资源。所有内容均免费提供并定期更新。

爱思唯尔的“图书馆连接(Library Connect)”计划包括一个网站、新闻通讯、活动和在线社交媒体渠道,以及一个全新的Library Connect Academy,为全球图书馆和信息科学(LIS)专业人员提供分享知识的机会。截至2022年,全球有60,000名LIS专业人员订阅了我们的Library Connect新闻通讯。这份免费提供的出版物涵盖了LIS领域的最佳实践、趋势和技术。超过28,000人订阅了“图书馆连接(Library Connect)”网络研讨会频道,约有1,800人参加了直播或录播的“图书馆连接(Library Connect)”网络研讨会。

2022年,超过30,000名用户访问了“图书馆连接(Library Connect)”网站,这是一个集合了文章、信息图表、视频等资源的网站。目前,该网站在Feedspot评选的全球前90个图书馆专业人士博客和网站排行榜排名第六。Feedspot是一个博客和网站内容聚合平台。图书馆专业人士和研究人员继续在Library Connect Academy注册,并接受多个LIS领域的培训。

2022年成就

创建工具,使直接服务客户的员工能够共享有关励讯集团和企业责任的信息,从而支持联合国可持续发展目标8和目标16

2022年,我们发布了一篇文章,总结了我们履行企业责任的方式,并向员工和其他人提供了关键绩效信息。

我们还与爱思唯尔的创新数字健康教育平台Osmosis合作,制作了一部引人入胜的影片,让我们的同事们可以与客户和同行讨论我们对企业责任的承诺。我们致力于阐明企业责任如何支撑我们的行为和业务,并从我们作为企业的独特贡献出发,介绍我们对客户和社会所能做出的独特贡献。这部影片在我们的独特贡献与联合国的17个可持续发展目标之间建立了联系,并强调了我们如何设定、衡量和报告年度和长期目标。

在这一年里,我们还在励讯集团SDG资源中心上创建了新的可持续发展目标16(和平、正义和强大机构)门户,集结了整个公司范围内可以帮助推进法治的工具和项目示例。

参见:www.sdgresources.relx.com/sdg-goal-16-peacejustice-and-strong-institutions

无障碍性

我们确保我们的产品和服务对所有人都是可访问且易于使用的,无论是否为障碍人士。我们对无障碍性的承诺融入励讯集团的所有业务领域,并推进我们的《包容性政策》。我们遵循Web内容无障碍性指南(WCAG 2.1 AA级)。

我们维护一项突出行业标准和工具的《无障碍性政策》,致力于将无障碍性融入我们的产品和业务活动。我们将励讯集团《无障碍性政策》的最佳实践应用于数百个数字产品和网站。我们的《无障碍性政策》可以在www.relx.com/ cr-downloads上找到。

律商风险的员工持续改进我们的A11yCAT工具,帮助开发人员实时解决无障碍性方面的漏洞。

爱思唯尔旗下健康教育系统公司(HESI)的交付运营团队继续与参加HESI考试的考生合作,这些考生通过远程监考供应商远程注册并参加HESI考试。自2019年以来,交付运营团队已经处理了600多个考生的特殊考试需求申请,确保这些考生获得无障碍的、包容的考试体验。

2022 年,无障碍工作组的成员上线了240多个项目,爱思唯尔的全球图书数字档案馆满足了3,300多项残障人士的请求,其中87%是通过我们帮助建立的AccessText.org 服务完成的。爱思唯尔继续与Benetech合作,提高EPUB电子书的无障碍性,努力实现全球认证无障碍状态。此外,我们继续致力于以PDF格式提供完全包容的期刊文章和书籍章节。

我们与全球范围内的障碍人士服务机构、采购负责人和讲师密切合作,提供自愿产品无障碍模板(VPAT)和无障碍性符合性报告。客户还可以通过accessibility@relx.com邮箱与我们的专家联系,并申请获得VPAT和报告。在过去的一年中,律商联讯的无障碍用户体验团队生成了36种产品(包括21种新产品)的VPAT。此外,我们还提供了一个VPAT服务包,帮助内部团队了解他们的产品在无障碍性达标方面相对于其他产品的排名情况。

2022年,为了庆祝针对障碍人士的设计和可用性测试项目推出21周年,ScienceDirect开展了一项新的研究来改进视觉障碍用户的用户体验。同时,ScienceDirect推出了新的无障碍性功能,例如第一份开放获取的视频期刊ScienceTalks(包含隐藏式字幕),以及一个完全无障碍性的媒体播放器AblePlayer。我们的同事还发布了首批400个无障碍性标记PDF格式的期刊标题。

在这一年中,我们向外部公司和供应商推广无障碍性。励讯集团的无障碍性团队与Highcharts、OAK和Pendo等外部内容供应商合作,推进符合公众利益的无障碍性解决方案。七年来,爱思唯尔与Highcharts保持合作,不断改进其广泛使用的图表库的无障碍性功能。在这一年里,我们对散点图和大数据集进行研究,并推出声音处理、触觉显示和人工智能描述试点项目。

2022年,我们颁发了第四届励讯集团无障碍性领导奖,以表彰在推进无障碍性方面表现出卓越领导力的员工,并在国际残疾人日当天公布获奖者。

2022年成就

通过推进跨业务的按需无障碍性培训,支持联合国可持续发展目标10

过去一年中,我们在所有业务领域开展了无障碍性培训。

2022年,爱思唯尔继续实施培训计划,共有37名员工完成了14个培训模块,并获得了黄带认证。在过去的五年里,爱思唯尔共有244名员工获得了黄带无障碍性认证,涵盖25个地点,培训时间总计超过6,000小时。在过去一年中,无障碍性团队在技术部门新入职员工的入职流程中添加了一个网页简介模块。同时,他们还组织了一个无障碍性公会,并在Slack上建立了一个相关频道,吸引了300多名成员参与。

为了让团队将包容性设计的最佳实践应用于日常工作中,爱思唯尔开设了包容性设计培训课程,所有工作内容涉及产品、内容或平台开发的人员均可参加。2022年,超过190名员工参加了包容性设计培训,其中包括软件工程师、内容作者和产品经理。我们还推出了包容性设计工具包(Inclusive Design Toolkit)。该工具包提供能够嵌入产品开发流程的实用工具,以创造更多包容性机会。

2022年,法律业务在全球范围内开展了面向团队的项目赋能培训,共有超过300人参加了13个培训课程。项目赋能致力于将无障碍性融入敏捷工作流,并确保产品和服务符合适用的法律和国际标准,为有无障碍性需求的用户提供支持。

2023年目标

我们的2023愿景

通过卓越的产品和服务、积极倾听和参与、编辑和质量标准以及无障碍性推进,继续扩大我们四个业务领域的客户群;做公认的道德市场实践倡导者

communications.china@relx.com

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励讯集团

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