在《励讯集团道德与商业行为准则》和《励讯集团健康与安全政策》中，我们强调了员工健康和安全的重要性。关于这两份文件可访问www.relx.com。这些文件承诺为所有员工提供一个健康和安全的工作场所，并为客户提供安全的产品和服务。公司CEO负责代表董事会处理健康和安全事务。

我们通过员工和工作委员会就健康和安全问题与全球员工进行磋商，并通过定期沟通（包括指定站点提供相关信息）加强良好的健康和安全实践。我们还定期召开健康与安全委员会（Health and Safety Committee）会议。

我们为员工提供量身定制的健康和安全培训，并使用第三方的服务来帮助我们确保遵守当地的健康和安全规则，并推广最佳实践。这对于在工作场所受伤风险较高的员工尤为重要，包括经常搬运或搬运产品的仓库、设施和销售员工。2024 年没有报告与工作相关的死亡事件，我们的频率（每 200,000 工时损失工时事件）为 0.02。大多数损失工时事件是滑倒、绊倒和跌倒造成的，其次是设备或工具使用以及手动操作或重复性劳损。

随着许多员工继续混合工作安排（在办公地点和家中工作），我们为办公室和家庭工作提供健康和安全支持，在过去两年中，有6,400 名员工通过我们的“健康工作”计划完成了培训，其中包括个性化的风险评估和行动计划。

我们在适当的情况下与第三方和业主合作，监控并确保我们的建筑物得到维护，并符合相关的健康和安全法规和标准。