励讯集团的成功离不开我们的员工，他们拥有强烈的使命感，并在一个支持性的工作环境中充分发挥自身潜力。。

包容理念的核心是：每个人都能在被重视的环境中成功成长。包容即被倾听、平等贡献、机会均等，无论个人特征如何。我们倡导包容，相信员工多元背景、视角、观点与思维方式是励讯集团的核心竞争力。

励讯集团员工资源小组鼓励同事围绕共同兴趣协作、发声、参与社区活动，全员开放参与，营造归属感文化。我们支持员工每年享受 2 天带薪假期参与员工资源小组活动。2025 年员工累计参与超 2.23 万小时。

2025 年女性管理人员占比 46%，女性高管占比 31%，年末董事会女性占比 40%。业务高度依赖技术人才，我们吸引顶尖人才助力发展。直接雇佣超 9300 名技术人员，女性占比 27%。